Resultados de la búsqueda: 8 vacantes
RD$30 000 por mes
Descripción:
Vacante para empresa que se dedica a la venta y alquiler de maquinaria agrícola e industrial
Funciones principales: Realizar promoción y ventas de maquinarias, repuestos y servicios de la empresa.
Requisitos:
Experiencia en el área de maquinaria, productos...
RD$26 000 por mes
Vacante para empresa que se dedica a la Venta y alquiler de maquinaria agrícola e industrial
Funciones:
Gestionar venta de repuestos, coordinar servicios. promover la venta de servicios y repuestos mediante medios proporcionados por la empresa.
Requisitos: Experiencia...
Buscamos Vendedor Ingeniero Agrónomo con experiencia en Ventas en el sector Agrícola,
Cualidades: Persona organizada, seria, responsable, conocimiento de paquete Office y con comunicación efectiva.
Licencia de conducir al día.
Beneficios: Sueldo atractivo, incentivo...
RD$40 000 por mes
...la sucursal.
Manejo de clima laboral
Supervisión de cumplimiento de normas laborales, procedimientos y normas de seguridad
Implementación de código de ética.
Requisitos:
Más de 2 años de experiencia en posiciones administrativas y/o RRHH.
• Experiencia en supervisión...
Supervisor de Ventas
Su tarea es supervisar las acciones y estrategias implementadas por el equipo de ventas, con el fin de generar prescripciones efectivas.
Dar seguimiento a las métricas de rendimiento del personal y hacer acompañamiento a las distintas zonas de trabajo...
...de Departamento, surtido en anaquel, rotación - limpieza del producto, reporte de inventarios y recepción de productos, así como implementar planogramas y reportar cualquier acción de la competencia, con la finalidad de cumplir con la estrategia de ejecución y exhibición...
RD$50 000 por mes
...Coordinar e implementar las estrategias establecidas por la gerencia general.
Garantizar el cumplimiento de las metas del área de comercial.
Seguimiento y motivación constante al equipo.
Supervisar y coordinar al equipo comercial. Requisitos:
Graduado de administración...
Dirigir el departamento de gestión de personas de la Empresa, con el fin de crear, desarrollar e implementar las políticas necesarias para mejorar los aspectos del personal; enfocando la eficacia, satisfacción del personal y rentabilidad de la organización.
Principales...